Прокуратурой Ташлинского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя Ташлинского района (далее ИП), в ходе которой установлено, что ИП, являющийся лицом, фактически предоставляющим работу в магазине, допустил нарушения трудового законодательства, выразившиеся в уклонении от оформления трудового договора с жителем села, таким образом, выплачивал «серую» заработную плату. 

Исходя из положений трудового законодательства, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Установлено, что жительница села в период времени с мая 2012 года по январь 2015 года работала продавцом в магазине, принадлежащем ИП, при этом официально продавцом не числилась, трудовой договор заключен не был.

Таким образом, осуществление продавцом магазина трудовой деятельности без официального оформления трудовых отношений, лишает всех гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым правом. Кроме того, не оформление трудового договора явилось причиной потери жительницей села трудового стажа, соответствующих пенсионных накоплений, способствовало нарушению законодательства об охране труда.

По выявленным нарушениям прокуратурой района в адрес ИП внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.